All Posts

Strategisch opleiden voorkomt dat leren een losse kostenpost blijft. Koppel ontwikkeling aan toekomstige skills, maak leerpaden en meet het effect. Zo wordt opleiden een structureel onderdeel van je organisatie én een concurrentievoordeel.

Hybride werken vraagt om duidelijke kaders, niet alleen een thuiswerkregeling. Zonder visie verwatert de cultuur en worstelen leidinggevenden met aansturing. Stel beleid op, train managers op outputgericht werken en investeer in teammomenten. Zo blijft hybride werken werkbaar én effectief.

De hernieuwde handhaving van de Wet DBA per 1 januari 2025 zorgt voor onrust, maar wie projecten goed inricht, hoeft zich geen zorgen te maken. In deze blog leggen we uit wat er wél en juist níet veranderd is en geven we praktische tips om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Twijfel je over de juiste aanpak? Dan denken we graag met je mee.

HR groeit mee met je organisatie. Door data te gebruiken, HR-onderwerpen op de agenda te zetten en operationele taken te automatiseren, maak je van HR een strategische kracht. Begin klein en kies één thema om impact te maken.

Per 1 januari 2025 gelden er belangrijke wetswijzigingen voor werkgevers, waaronder een hoger minimumloon, strengere zzp-controles en een nieuwe rapportageplicht mobiliteit. In deze blog lees je wat er verandert én wat je nu moet regelen om compliant te blijven.